에스엠엘제니트리, 일·생활 균형·가족친화 인증 동시 획득

• 근로시간 유연화·육아지원 제도 등 실제 활용 중심 조직문화 조성

에스엠엘제니트리가 2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업으로 선정돼 수상하고 있다.

에스엠엘제니트리(대표 이동수)가 고용노동부 등 정부 주관 인증제도인 '2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업'과 성평등가족부가 주관하는 '가족친화 인증기업'에 동시에 선정됐다고 3일 밝혔다.

회사는 이번 선정에 대해 일과 가정, 개인 생활 간 균형을 유지해야 업무 몰입도가 높아진다는 경영 철학이 공신력 있는 기관으로부터 인정받은 결과라고 설명했다.

에스엠엘제니트리는 구성원의 약 70%를 차지하는 2030 세대의 근무환경 선호도를 반영해 △자유로운 연차 사용 문화 △반차·반반차 제도 △초과근무 사전승인제 △시차출퇴근제(출근 시간 7~10시 중 선택) 등을 운영하고 있다. 시차출퇴근제는 직원 다수가 실제 활용하고 있으며, 연차 소진율은 99% 수준으로 제도의 실효성이 확인되고 있다.

가족친화 제도로는 △가족돌봄휴가 △육아기 근로시간 단축 △배우자출산휴가 △난임휴가 등을 마련해 직원들의 가족 돌봄과 양육 부담을 줄이고 있다. 또한 사업상 긴급한 경우를 제외하고 정시 퇴근과 근무시간 준수가 조직문화로 자리 잡고 있다.

이동수 대표이사는 "제도가 마련돼 있어도 실제 사용되지 않으면 의미가 없다"며 "소통·신뢰·혁신·행복 등 회사의 핵심 가치 중 '행복'을 실천하기 위해 직원의 삶과 성장이 조화를 이루는 지속가능한 기업문화 조성에 힘쓸 계획"이라고 말했다.

출처: 팜뉴스 (https://www.pharmnews.com/news/articleView.html?idxno=265050)